无固定期限劳动合同解除协商不成应该怎么办
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《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
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解除无固定期限劳动合同的办法：用人单位与劳动者协商达成一致；劳动者存在过失性辞退的情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。
无固定期限劳动合同可以采用以下方式解除： 1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 (1)用人单位可以解除劳动合同情形： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)劳动者被依法追究刑事责任的。 (2)劳动者可以解除劳动合同情形： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、约定解除约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
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无固定期限劳动合同应该怎样解除无固定期限劳动合同的解除： 一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的; 二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形; 三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
2020.01.21 115 -
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无固定期限劳动合同该怎么解除？无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。
2020.11.17 93
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劳动合同解除，可否协商解除无固定期限
单位解除无固定期限合同及赔偿（1） 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）解除劳动合同的情形： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被
2022-07-15 15,340 -
无固定期限劳动合同能协商解除吗？
可以协商解除，但必须要求单位支付经济补偿金，如果单位不想要你，再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的，那就让单位单方把你开除，可以要求单位支付两倍的赔偿金，具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条
2022-04-11 15,340 -
无固定期限劳动合同能否协商解除？
"无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致
2022-04-21 15,340 -
无固定期限劳动合同应该怎样解除？
1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，用人单位违法的，按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。
2021-11-24 15,340
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,101 2022.04.25 -
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,977 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,888 2022.04.17
