劳动合同没写两份怎么办?
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劳动合同一式两份但单位没有给员工的,员工可以询问理由,要求单位及时给付;如果单位无正当理由拒绝给付的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令员工改正;给员工造成损失的,则依法予以赔偿。
我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。 另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。
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2022-06-30 15,340
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2,347 2022.04.17 -
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个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
687 2022.06.22 -
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2,980 2022.05.11