公司长期没发工资可以向股东要求赔偿损失吗
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在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
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公司可以向股东提起损害赔偿诉讼吗公司可以向股东提起损害赔偿诉讼。股东损害公司权益时，公司有权请求赔偿。例如：股东作为清算组成员，执行未经确认的清算方案给公司造成损失的，公司有权主张该股东承担赔偿责任。
2020.11.05 149 -
公司不发工资条可以要求赔偿吗公司不发工资条，可以要求赔偿。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。
2020.04.10 577 -
妻子可以向丈夫要求赔偿损失吗如果夫妻一方因受到伤害提起离婚诉讼请求，根据《婚姻法》有关规定，应予支持。受伤害的一方提出的损害赔偿也应支持。如果双方都没有提起离婚诉讼请求，说明夫妻之间的感情虽然有了裂痕，但还有恢复的可能。如果法院判决支持受害一方的诉讼请求，则容易使夫妻
2021.01.08 172
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可以要求控股股东赔偿损失吗
可以要求控股股东赔偿损失，根据《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债
2022-03-17 15,340 -
工伤的赔偿可以向公司向股东要吗
1、依据我国相关法律的规定，劳动者工伤赔偿由公司财产承担的，股东如实履行出资责任后，股东对公司债务不承担责任，所以工伤赔偿一般不能向股东追偿的。 2、法律规定：《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企
2022-05-17 15,340 -
公司可以向股东提起损害赔偿
公司法第一百四十九条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”也就是说，股东只有在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公
2022-06-24 15,340 -
股东代表公司出资被侵害的，股东可否以公司财产损失为由要求赔偿？
一审和二审的判决并不矛盾，这是两个法律关系。 1、法院判决公司对外承担责任，并没有判决公司股东承担责任。公司的债务不能直接向股东主张。 2、公司承担赔偿责任以后，造成公司的损失，可以向股东乙主张，要求
2022-03-08 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,254 2022.04.17 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,895 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,286 2022.05.11
