拖欠工资要申请支付令可以吗
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工伤处理流程： 1、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。工伤待遇项目：医疗费、康复
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8座车如何申请转7座8座车不能申请变更7座，载客人数不得随意变更，载客人数是根据车辆出厂合格证核定的，一经核定就不能更改，私自增加或减少车辆的座位都属于非法改装，是会被处罚的。
2020.10.05 248 -
如何对待偷税行为偷税行为的处理： 1、偷税数额占应纳税额的10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、偷税数额占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、对单位犯偷税罪采取双罚制，即对单位判处罚金，并同时对单位的直接负
2020.08.26 185 -
如何应对虐待儿童对于虐待儿童的行为，可以这样处理： 1、可以找对方协商，若对方仍不悔改，可以留下相关证据，并向有关部门反映。 2、对于虐待儿童，情节严重的，可能构成刑事犯罪，可以拨打110向警察报案。 3、出现在儿童教育机构中的虐待儿童情形，对相关涉事人员
2022.04.12 2,487
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如何对待？
导读:本文讲述了如何对待交通事故认定对于交通警察的现场勘察也要给予足够的重视，在交通警察绘制图后，应当立即要求查看其所绘制的现场图，如果发现有不正确的地方要立即指出，并要求其修改。交通事故责任认定是非
2022-10-26 15,340 -
如何对待<> ？
法院怎样对待《医疗事故处理条例》医疗事故引起的医疗赔偿纠纷参照条例的有关规定办理；因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。摘自《医疗纠纷与医疗事故鉴定》
2022-10-22 15,340 -
如何对待加班？
按《劳动法》第四十一条规定，对法律规定的劳动者应当加班之外的其他情形，用人单位安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，用人单位无权处理。
2022-07-16 15,340 -
如何正确对待？
交通事故责任认定是非常重要的，相关事故当事人对此是不能漠然置之。实践中很多当事人对此并不是十分重视，比如在交通警察做调查笔录时，对询问的问题的回答不是认真对待，觉得无所谓，有些人虽然对自己的回答给予了
2022-10-26 15,340
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如何对待欠钱不还的人对待欠钱不还的人可以向公安机关报案或人民法院起诉，在公安机关和法院自身核实有管辖权时便会受理该案件，一经核实。胜诉维权便会对欠钱份子财产强制执行，务必要提交全面的证据材料及其他材料，可以收集转账记录、发票或书面借据等加以佐证，在起诉时候要注
466 2022.04.17 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,473 2022.05.11 -
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如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
7,626 2022.04.17
