关于解除劳动合同公司也违法怎么赔偿呢
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公司违法解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
违法解除劳动合同的赔偿标准为每工作一年补偿两个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
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违法解除劳动合同怎么赔偿呢用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准为每工作一年补偿两个月的工资赔偿劳动者。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资赔偿劳动者。
2020.11.02 141 -
公司违法解除劳动合同怎么赔偿公司违法解除劳动合同赔偿标准是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.11.28 266 -
公司违法解除劳动合同怎么赔偿公司违法解除劳动合同后的经济补偿费，可以按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的每月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的，上一年度当地职工每月平均工资三倍的，经济补偿
2022.04.12 1,092
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关于公司违法解除劳动合同如何赔偿
可以单独要求补偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年
2022-02-16 15,340 -
公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-04-10 15,340 -
关于公司违法解除劳动合同的赔偿标准
公司违法解除劳动合同的赔偿标准，是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而上述规定中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2022-05-15 15,340 -
劳动法关于违法解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上
2021-04-15 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,717 2022.04.15 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,717 2022.04.17 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1,006 2022.05.11
