请问交通事故当事人双方可以协商减轻赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在交通事故中，当事人双方能够达成谅解可以省去很多不必要的程序，也可以很快的解决事故争议，减轻肇事一方的民事和刑事上的责任。但是达成谅解的，双方最好不要只是口头上的，以免双方事后变节，然后再因此事进入不必要的争执，所以最好双方需要签订赔偿协议、和解协议，开具赔偿款的收付凭据、出具谅解书等，一切都应有相应的依据为凭证。是否能够被判缓刑是有严格的法律规定的,我国《刑法》对缓刑的条件作出了明确的规定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。另外，对于已经被判处缓刑的，法律也有严格的要求，在被判的缓刑期内必须遵守法律作出的规定，如果有违反现象就会被撤销缓刑，然后收监执行原判刑期。当然，如果缓刑期内认真遵守规定，那么等缓刑考验期结束，原判刑期就算执行完毕，不再另行执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
交通事故赔偿协议可以双方商定的，交通事故损害赔偿达成协议的，公安交通管理部门应当在制作调解书时说明以下事项：事故简要案件和损失；责任认定；损害赔偿项目及金额；赔偿支付方式和结案日期，交通事故调查人员不得转移赔偿金，除了涉外事故。
交通事故重伤当事人双方可协商处理。但是，需要在警察的监督下，由警察按照事故处理简易程序进行，责任的认定只要不违反规定。双方可以自己协商解决处理，并不是不经过公安机关，自己直接自行协商处理，但是，所有的赔偿都需要驾驶人个人全部承担，保险公司不会帮助承担理赔。
-
请问交通事故轻微伤可以赔偿多少钱轻微伤的赔偿，需要根据被害人的医疗费、交通费等实际损失来确定，赔偿费用要根据交通事故赔偿标准来定。赔偿包括： 1、医疗费包括受害人为治疗因交通事故所致伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、输血费、住院费、康复费、整容费和后续治
2020.01.30 161 -
交通事故责任认定可以双方协商吗交通事故责任认定书是交警下达的，不是事故双方商定的。但是对于小的交通事故，如果事故双方就赔偿和责任问题自己能达成一致意见的，就不用交警下达事故责任认定书了，双方直接协商赔偿就可以了。
2020.09.11 517 -
交通事故保险可以协商赔偿吗？交通事故发生后的保险理赔可以协商。法律明确规定对属于保险人责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。所以交通事故保险理赔是可以协商的。
2020.01.10 248
-
交通事故赔偿第三人损失，可以协商双赔吗
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工
2022-04-28 15,340 -
轻微交通事故，当事人可以自行协商处理吗
《道路交通安全法》第70条规定：“在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或
2022-04-09 15,340 -
轻微交通事故，当事人可以自行协商处理吗？
《道路交通安全法》第70条规定：“在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或
2022-04-16 15,340 -
交通事故可以双方协商解决吗
需确认的问题：知道对方的身份信息、车辆信息、保险情况事故是什么时候发生的？事故是在四川成都发生的吗？有没有交警部门出具的事故责任认定书？
2022-02-06 15,340
-
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,954 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,885 2022.04.17 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,769 2022.04.17
