工资1500能扣5000的五险一金吗
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五险一金的缴纳要看地区缴纳标准,此外单位也具有年度工资的缴费计算。单5000工资这一个条件,是无法计算五险一金扣除后的工资剩余的。
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上海5000工资扣除五险一金
上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元,公积金要到7月调整,5000一个月扣除五险一金还剩多少,不太好回答,因为每个企业的缴纳基数不一样,而且公积金基数不定的,有多也有少。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也
2020.06.13 785 -
5000元工资要扣多少五险一金
社保缴费由用人单位与个人按比例缴费,个人应缴包括基本养老保险与基本医疗保险。不同地区缴费比例不同,以当地的以及用人单位的政策为准。一般标准为养老保险金个人8%,医疗保险金个2%,失业保险金个人1%,基本住房公积金个人最低标准为5%,工伤保险
2020.01.19 964 -
国家五险一金扣了1500
五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金:个人和单位按
2020.01.13 1,066
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工资5000五险一金扣多少
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8
2023-05-26 15,340 -
工资5000扣完五险一金是什么
1、5000元工资不缴个人工资所得税。 2、如按5000元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为5000*11%=385元。个人应缴公
2022-06-30 15,340 -
工资5000元应扣五险一金多少钱
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000
2023-04-12 15,340 -
五险一金扣工资吗?
五险一金一般是在个人应发工资里面扣除的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养
2022-07-25 15,340
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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,504 2022.04.17 -
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五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
6,106 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,991 2022.05.11