劳动合同试用期试用期最长不超过多长时间
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劳动合同约定的试用期最长不可超过多长时间，要看具体的劳动合同中约定的期限。如果不考虑劳动合同期限，只看当前法律规定的最长的试用期时长，是六个月。
劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期最长不超过多长时间劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.06.24 150 -
劳动合同试用期最长不得超过多长时间？劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.01.03 146 -
劳动合同试用期最长不得超过多长时间1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.09.07 207
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劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-04-24 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多长时间
1、根据我国劳动合同法的规定，试用期的时间根据劳动合同的期限确定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，劳动合同约定的试用期不得超过1个月；劳动合同1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；劳动合同3年以
2022-03-24 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多长时间？
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期，试用期应包括在合同期限内。而且，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-04-18 15,340 -
劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同试用期最长不超
根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的，签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定
2021-10-24 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,156 2022.06.30 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,042 2022.04.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,200 2022.04.15
