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劳动者辞职押金怎么处理

2022-02-25 10:46

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2022-02-25回复

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故对于单位故意克扣劳动报酬、押金的行为,劳动者向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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