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工地上受伤包工头承担多少责任

2022-11-05 15:59

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2022-11-05回复

由于包工头与工人形成的是雇佣关系,因此,发生事故或造成伤害,将适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定处理。为工人购买意外伤害保险是一种防范措施,可以降低包工头的损失成本。但意外伤害保险毕竟属于商业保险,是有一定理赔限度的,除非为每个工人重复购买商业保险,否则的话,一旦发生重大伤害事故,包工头还是需要承担赔偿责任的。当然如果包工头不具备施工或承揽资质,发包方需要承担连带赔偿责任

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如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人承担连带责任;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在工伤赔偿争议案中,包工头不需要负法律责任。工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因没有用工主体资质无法承担用工主体责任。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此包工头与工人受伤不一定就认定为工伤,只有在符合以上情形的时候才能认定为工伤

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