在合同到期后公司还可以解除劳动合同吗
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孕期劳务合同到期用人单位不可以解除合同，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
劳动合同到期，公司一般不可以单方面解除合同，如果公司不愿意续签的，可以直接终止劳动合同，并依法支付给劳动者经济补偿；如果是劳动者主动提出不续签，或者公司提高或维持劳动条件，劳动者不愿意续签的，终止后公司不需要支付经济补偿金。
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劳动合同到期可以解除劳动合同吗？在劳动合同到期后如果双方不续签的，劳动合同终止而不是解除。单位决定不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动决定不与单位续签的除外。
2020.12.30 288 -
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合同到期可以解除劳动合同吗合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定，用人单位以劳动合同到期为由，提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订，用人单位拒绝的，应当支付二倍经济补偿。
2020.09.27 143
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哺乳期劳动合同合同到期后公司可以解除吗
在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。
2022-11-04 15,340 -
哺乳期合同到期后公司可以解除劳动合同吗
1、在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。 2、法律依据:《中华人民共和国
2022-11-12 15,340 -
孕期劳动合同到期公司可以解除劳动合同吗
1、解除劳动合同的情况有很多，但是您现在处在孕期，公司不能和您解除劳动合同。 2、合同到期之后，劳动关系是否继续，这个要看您以前劳动合同的具体约定。 3、依照劳动合同法，公司在您怀孕期间不能和您解除
2022-05-09 15,340 -
劳动合同到期后公司可以和劳动者解除劳动合同吗？
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解
2022-05-06 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,155 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,515 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,695 2022.04.15
