您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤的办理程序是怎样的?需要注意哪些?

工伤的办理程序是怎样的?需要注意哪些?

2023-11-12 16:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-11-12回复

一、工伤索赔的程序是怎样的 第一、确认劳动关系的程序。 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。 第二、工伤认定程序。 发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定需要的程序:用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交存在劳动关系的证明和医疗诊断证明等材料,社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

郑路祥律师

浙江宜景源律师事务所

工伤认定程序如下:1、工伤保险部门根据材料出具收据;2、工伤保险部门出具受理通知书;3、发出调查处理通知,核实并核实;4、作出书面决定。

律师普法更多>>
  • 工伤治疗过程中需要注意的问题是怎样的
    工伤治疗过程中需要注意的问题是怎样的

    1.以下相关资料原件,都应保存好: 病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。 2.住院期间: (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费); (2)如果需

    2020.12.29 211
  • 员工工伤处理程序是怎样的?
    员工工伤处理程序是怎样的?

    发生工伤后,一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验,特提出以下建议。 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内

    2020.10.07 180
  • 员工工伤处理程序是怎样的
    员工工伤处理程序是怎样的

    员工工伤处理程序:用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向

    2020.04.16 125
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 怎样办理残疾证需要走哪些程序 01:02
    怎样办理残疾证需要走哪些程序

    申请残疾证一般有以下的三个步骤,具体手续如下: 1、如果是第一次申请残疾证,那就准备身份证等相关资料向当地的残联提出申请; 2、提出申请之后,残联会给一份表格给申请人填写,并且符合条件的,会指定机构对申请残疾证的申请人进行残疾评定,填写评定

    4,501 2022.05.11
  • 工程监理的程序有哪些 02:28
    工程监理的程序有哪些

    工程监理的程序如下: 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求,编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则; 2、在施工准备阶段,监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料,并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见,

    3,253 2023.01.04
  • 发生工伤的处理流程是怎样的 01:36
    发生工伤的处理流程是怎样的

    发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,

    19,519 2022.06.14
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?