工作工地突发疾病算工伤吗?
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
工作中突发疾病是不是工伤,需要根据具体情况认定。具体如下:在工作单位上班的时间和在工作的岗位上,突然疾病发作死亡或者经过四十八小时内的抢救,抢救无效死亡的是工伤;若工作中突发疾病,没有死亡,或者经过48小时后抢救死亡都不算是工伤。
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工作中突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。
2020.05.27 152 -
工作中突发疾病算工伤吗?
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.07.04 256 -
工作时突发疾病算工伤吗
需要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤;在工作时间和工作场所内,突发疾病被抢救后,无生命危险的,不属于工伤。
2020.02.04 261
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工作时突发疾病算工伤吗?
是在工作期间,工作场所发病的吗?根据《劳动法》规定:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利
2022-04-03 15,340 -
工作中突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。待遇有: 1、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
2022-01-07 15,340 -
工作日突发疾病算工伤吗?
如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的,应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之
2022-04-18 15,340 -
工作中突发疾病算工伤吗?
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 根据上述规定
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10,663 2022.04.17 -
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