公司没有欠条只有欠条能要求劳动仲裁吗
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劳动者只有欠条的，也可以依法申请劳动仲裁。如果是追索劳动报酬的争议，劳动者可以准备好欠条、仲裁申请书等材料去提请仲裁；如果不涉及其他劳动争议的，可以直接向法院提起民事诉讼。
公司拖欠工资，员工不是只能申请劳动仲裁，还可以去向劳动行政部门投诉，去向调解组织申请调解，或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成，或者对投诉结果不满意的，则可以依法申请仲裁。
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只有欠条没欠条能起诉吗只有欠条也可以起诉，只要符合起诉的法定条件，法院就会予以立案，而起诉的法定条件包括： 1、原告要与案件有直接利害关系。 2、要有明确的被告。 3、要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 4、应当属于人民法院受理的民事诉讼的范围以及受诉人民法院管
2022.12.02 120 -
劳动仲裁申请书要求在公司拖欠工资条件有哪些拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本主要是要写明申请人和被申请人的基本情况，要写清楚申请仲裁的事项，事实及理由。拖欠工资劳动争议仲裁申请书关系到员工的经济利益，专业性较强，建议在专业律师的指导下进行书写，或由其代写。 1、首先写明申请人与被申请人
2020.06.22 121 -
工资有欠条可以劳动仲裁吗工资欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，如果欠条上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。
2021.01.11 846
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劳动仲裁没有欠条
有欠条，欠条约定的支付期限，没有如期支付的，可以向人民法院申请支付令‘其他情形，劳动争议仲裁是前置程序，必须现行仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
2022-03-23 15,340 -
劳动仲裁只有工资欠条
如果你的诉求只涉及工资而不涉及劳动关系的其他争议的，可以以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉；但因拖欠劳动报酬涉及经济补偿问题，根据原劳动部《违法和基础劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单
2022-03-24 15,340 -
没有欠条能申请劳动仲裁吗？
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需
2023-06-18 15,340 -
没有欠条能申请劳动仲裁吗
没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需
2023-06-21 15,340
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欠钱没有欠条能要回来吗欠钱没有欠条，若对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，就能要回来。如果没有借条或者其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音，聊天记录等手段固定证据。如果对方不认可，也没有借条，就需要有证据证明该债权的存在及你享有该债权。没有借条的
2,040 2022.05.11 -
01:30
欠钱没有欠条能起诉吗向人民法院起诉以及想要获得胜诉结果，最主要的是要有证据，关键是要有证明借款关系真实存在的证据，而欠条只是证明借款关系真实存在的证据种类之一，当其他证据同样能够证明借款关系存在的，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条规定
2,347 2022.04.17 -
00:51
只有一张欠条能起诉吗只有一张欠条能起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要满足有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也即起诉并不需要充分的证据，因此只有一张欠条就能起诉。如果欠条足以证
5,521 2022.04.17
