发工资不发怎么办最有效的方法
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暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。拖欠工资属于劳动仲裁会受理的劳动争议,劳动者可以向合同履行地或者用人单位所在地提交劳动仲裁申请。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
厂里不发工资最直接的方法就是进行投诉或者申请劳动仲裁。厂里拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天内到法院进行起诉。
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厂里不发工资怎么办最直接的方法?
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 根据我国相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
2021.06.12 157 -
没签合同不发工资最有效的解决方法
根据我们国家的具体法律规定而言,没有签劳动合同的话,用工单位不给工资,可以先去找用工单位协商,让如果不能协商一致,可以去劳动局申请劳动仲裁,劳动结果出来以后,对劳动仲裁结果不服的,可以去法院提起诉讼,不仅可以要回工资,还可以要求赔偿。根据法
2020.11.16 221 -
欠工资不给怎么办最有效的方法
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;劳动者可以通过申请仲裁的
2020.06.22 178
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发不出工资怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
问工资不发怎么办最有效的方法
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-21 15,340 -
不发工资怎么办,最有效的方法是什么?
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-24 15,340 -
工资不发怎么办,最有效的办法,不输
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-04-24 15,340
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01:07
工资不发怎么办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
3,810 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
2,019 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资不给发怎么办
当公司拖欠员工工资不给时,员工可以采取下列几种方法:第一,与用人单位协商解决。第二,如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报。第三,除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四,如果不想采取上述方法,劳动者还可以直接向劳
3,186 2022.04.17