终止国企合同不续签有补偿吗
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根据我国劳动法的规定，劳动合同届满之后，一般情况下用人单位没有续签劳动合同的话，劳动合同终止处理，但是用人单位是应当要给予劳动者相应的经济补偿，而有法定原因终止劳动合同的话，则无需赔偿，例如劳动者的行为损害用人单位利益而被解雇的等。
劳动合同终止公司不续订有补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期企业不续签有补偿吗劳动合同到期不续签的，属于法律规定的解除劳动合同情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外，劳动者不同意续签劳动合同的，依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。因此劳动合同到期
2022.04.13 484 -
国企不续签合同用人单位在劳动者合同到期后，选择不和劳动者续签合同的话，如果劳动者和用人单位依旧存在劳动关系，用人单位是需要支付劳动者经济补偿的。如果不续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，则不需要支付经济补偿。
2020.11.15 1,200 -
公司没有签合同，合同终止后不续签怎么赔偿租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。
2021.03.18 148
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劳动合同终止不续签有什么补偿吗
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-02 15,340 -
国企合同到期不续签有补偿吗
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双
2022-03-13 15,340 -
国企合同到期不续签有补偿吗?
你说的情况符合我国劳动法的规定,合同到期单位可以不续期,并按工作年限给予补偿.但是,我国法律对国企的劳动合同有特殊的规定,我个人认为,单位如果需要裁员,做为国企也应该作好职工的善后工作,这可能不是法律
2022-05-10 15,340 -
固定期限劳动合同终止不续签有何补偿
固定期限劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2021-11-11 15,340
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01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
569 2022.04.25 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,173 2022.05.11 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
555 2022.05.13
