劳动合同中试用期怎么计算
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劳动合同试用期工资的计算标准是:员工试用期的工资不得低于公司相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,另外也不能低于公司所在的地方的最低工资标准。
一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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