怀孕单位不给续签合同怎么办
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在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济补偿。
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怀孕期间单位不给我续签劳动合同如何办理
女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求公司支付经济补偿。
2020.11.06 96 -
怀孕期间单位不给续签合同的原因是什么?
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2020.02.08 111
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怀孕了合同到期单位不续签怎么办
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2022-01-07 15,340 -
怀孕了公司不给续签合同怎么办
我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先熟悉劳动合同法的有关条款,然后再找人力资
2022-03-21 15,340 -
怀孕了公司不给续签合同怎么办?
我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先熟悉劳动合同法的有关条款,然后再找人力资
2022-03-28 15,340
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1,658 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同怎么办
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8,562 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办
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623 2022.04.17