没有签订劳动合同伤残评定会怎么样
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没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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没有劳动合同可以通过以下凭证证明劳动关系,申请工伤认定后再申请伤残鉴定:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
不签订劳动合同的后果:劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知终止劳动关系,不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。
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没有签订劳动合同怎么办理伤残鉴定
1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。 证明劳动关系的主要证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证
2020.01.22 95 -
没有签订劳动合同上班会怎么样
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2022-03-27 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
没有签劳动合同,摔伤了,能评伤残评定吗?
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2022-04-13 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,408 2022.05.11 -
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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1,566 2022.04.17 -
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4,490 2022.05.11