怎么计算二十级工伤赔偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对于十级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。
十级工伤赔偿计算公式为： 十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金； 一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据当地政府规定来确定。
-
二级工伤赔偿金的计算二级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。其中，一次性伤残补助金计算方式为：本人工资×25(月);停工留薪期工资计算方式为：停工留薪期×本人工资;伤残津
2020.12.26 293 -
工伤十级赔偿计算1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利遇; 4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2020.11.24 399 -
十级工伤赔偿计算计算十级工伤的赔偿标准的办法：一次性伤残补助金=本人工资×7个月；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
2020.07.17 102
-
工伤十级伤残赔偿金怎么计算？
10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次
2022-03-23 15,340 -
怎么计算工伤十级的赔偿金
十级工伤赔偿计算公式为： 十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金； 一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2021-09-02 15,340 -
工伤伤残十级赔偿金怎么计算
工伤赔偿一般包括： 1.医（治）疗费，住院期间伙食补贴，生活护理费，外出就医食宿、交通费，辅助器具费，此类费用按照实际支出情况赔偿。 2.停工留薪期间工资，按照元工资福利待遇按月发放。 3.生活护理费
2022-03-29 15,340 -
十级工伤赔偿金额怎么计算？
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付
2022-06-22 15,340
-
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,099 2022.04.17 -
01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,814 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
516 2022.06.22
