公司可以单方面更改劳动合同吗
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反相关法律规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。用人单位以用工自主权为由，随意改变劳动者的工作岗位，减低工资待遇，这是违约行为，应承担一定的法律责任。用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬，迫使劳动者提前解除劳动合同的，应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。
公司单方面变更劳动合同无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司单方面变更劳动合同有效吗？公司单方面变更劳动合同无效。变更劳动合同约定的内容需要公司与劳动者协商一致，采用书面形式进行签订，双方各执一份。公司单方变更合同的，对劳动者不发生效力。
2020.02.05 113 -
劳动合同公司可以单方面解除吗公司可以单方面解除劳动合同。 公司在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他
2020.04.08 176 -
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公司可以单方面变更劳动合同吗?
不需要变更的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民
2023-06-21 15,340 -
单方面更改劳动合同可以撤销吗？
根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一
2022-08-06 15,340 -
单方变更劳动合同可以吗，公司单方面的要变更和我的合同了
根据《》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。”及第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
2022-08-30 15,340 -
公司可以单方面解除劳动合同吗？
只有存在下列情况时，单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同： 一，劳动者存在下列过失情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用
2021-10-19 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,168 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,881 2022.04.17 -
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,050 2022.04.17
