公司拖欠工资什么时候算违法
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根据相关法律规定，用人单位应当按时向员工发放一定数额的劳动报酬，工资发放的周期通常为一个月。这就意味着，只要公司在一个月内未发放员工当月的工资即构成违反我国劳动法的情形。此时员工有权通过必要手段取回属于自己的劳动报酬。
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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公司拖欠员工工资多长时间算违法公司拖欠员工工资无论多久都是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保
2022.04.06 270 -
拖欠公司工资多长时间才算违法？公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.03.12 158 -
公司工资拖欠多久算违法法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者，不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资，或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的，员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者
2022.04.12 1,025
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公司拖欠工资多久才算违法，公司拖欠工资的时间
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动
2022-04-07 15,340 -
公司拖欠工资多长时间算算违法
1、只要拖欠工资，就是违法； 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期
2022-04-13 15,340 -
拖欠公司工资多长时间算违法
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工
2022-04-01 15,340 -
公司拖欠工资多长时间算违法?
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
2022-03-26 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,169 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
900 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,637 2022.05.11
