工伤用了医保还能走医保吗？
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工伤事故能用医保吗，工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。二、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 1、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。 2、另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。 3、还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。四、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。五、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。六、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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2020.09.27 226 -
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2022.04.15 5,582 -
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2020.05.04 1,253
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工伤走了医保还能上班吗
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2022-11-03 15,340 -
医疗费走了医保还能走吗
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2022-02-08 15,340
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34,553 2022.05.11 -
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医保卡丢了可以用电子医保卡吗医保卡丢了不可以用电子医保卡。医保卡挂失了电子医保卡是不可以用的，电子社保卡与实体社保卡相互对应、唯一映射、状态相同、功能相通，作用是完全一样的，签发电子社保卡不代表参保人实体社保卡变更，也不代表新开立了一个线上金融账户。根据相关法律规定可
15,012 2022.04.17
