什么情况下购买了东西可以提前三个月退款
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关于想退货怎么办的问题，解答如下： 1、四类商品不适用无理由退货：消费者定制的商品；鲜活易腐的商品；在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；交付的报纸、期刊。 2、三类性质商品不适用七日无理由退货：一、拆封后易影响人身安全或者生命健康的商品，或拆封后易导致商品品质发生改变的商品；二、一经激活或试用后价值贬损较大的商品；三、销售时已明示的临近保质期的商品、有瑕疵的商品。 3、“商品完好”标准：商品能够保持原有品质、功能，商品本身、配件、商标标识齐全的，视为商品完好。 4、退货运费谁承担：商品退回所产生的运费依法由消费者承担。经营者与消费者另有约定的，按照约定；消费者参加满足一定条件免运费活动，但退货后已不能达到免运费活动要求的，网络商品销售者在退款时可扣除运费。
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1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房买卖合同中约定的面积误差绝对值超过3%，依照法律规定购房人有权解除合同。 2、若发现开发商交付的房屋发生了规划或设计的变更，例如：房屋结构的变更，房屋用途的变更等，若是开发商没有告知购房人变更，则购房人有权解除合同。 3、若出卖人交付的房屋有质量问题且影响到购房人正常居住使用的，则购房人有权解除合同。 4、很多开发商在合同中约定，超过一定期限不交房的，则购房人有权解除合同。
从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限即：依工种不同，分别为10年、9年、8年的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁。
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什么情况下国家可以提前退休在我国满足以下情况之一,即可提前办理退休:1.内部退休,由公司根据实际情况制定内退制度,内退人员在退休之后不需工作但每月仍可以领取内退工资,公司也需要按月为其缴纳社保直到法定的退休年龄。2.因病提前退休，因员工个人身体问题导致无法工作，根据
2020.05.17 423 -
购买了商品房在什么情况下可以退房购买了商品房在下列情况下可以退房： 1、开发商擅自变更规划设计的； 2、开发商逾期交房超过一定期限的； 3、开发商不能依约取得房屋所有权证书的； 4、开发商交房面积误差比绝对值超过3%的； 5、开发商交房质量不符合合同约定标准的。
2021.04.07 167 -
什么情况下公务员可以提前退休公务员可以提前退休。可以提前退休的条件： （1）工作年限满30年的； （2）离国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的； （3）符合国家规定的其他情形可以提前退休的。 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提
2022.04.16 958
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买的东西什么情况下可以退货? 需要提前三个月通知吗? 需要提前几天
关于想退货怎么办的问题，解答如下： 1、四类商品不适用无理由退货：消费者定制的商品；鲜活易腐的商品；在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；交付的报纸、期刊。 2、三类性质商品不适用
2022-04-15 15,340 -
什么情况下，购房定金可以提前退款
《商品房买卖合同司法解释》第四条第二款规定，商品房买卖合同因不能归责于双方的原因未能订立的，出卖人应当将定金返还给买受人。这里所说的因不能归责于双方的原因，是指买卖双方订立商品房买卖合同没有过错，而不
2021-11-20 15,340 -
具体什么情况下购买的东西可以要求退货
《产品质量法》规定：售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在产品
2022-04-21 15,340 -
现在购买的东西在什么情况下可以要求退货
《产品质量法》规定：售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在产品
2022-04-26 15,340
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购房定金在什么情况下可以退根据我国民法典的规定，收受定金一方不能履行或者不按约定履行合同义务时，支付方可以要求对方返还定金。换句话说，在不动产买卖交易过程中：如果出卖人，也就是开发商违反合同的约定，这时候支付定金的买受人，也就是购房者就可以要求对方无条件退还定金。但
1,358 2022.04.17 -
00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
634 2023.01.04 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,196 2022.10.07
