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合同催告期限合同催告期限：同解除权的行使期限一样，既可由法律规定，也可由当事人约定。法律没有规定或当事人没有约定的，则解除权人应当在相对人催告后的合理期限内行使。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的
2022.04.02 84 -
催告合理期限是多久？催告后的合理期限根据个案的不同情况有不同的期限，我国法律没有强制性规定。例如相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认，对方未追认则视为拒绝追认。
2021.03.25 314 -
解除合同催告合理期限解除合同催告的合理期限为，如果是解除房屋买卖合同的，是三个月。被催告方在三个月的合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除房屋买卖合同，并要求被催告方承担违约责任。
2021.04.17 120
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合同催告没有合理期限怎么办？
合理期限，一般就是催告通知到达对方之日起三个月内。超过合理期限不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。催告是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示。 《民法典》第五百六十三条有下列情形之一
2023-10-28 15,340 -
只是催告了，没有合理期限交付
催告后没有在合理期限交付怎么办？ 开发商延期交房，经催告后在合理期限内仍然没有履行的，但是给出了延期交房的理由，这种情况下购房人没必要解除合同。虽然不是因为不可抗力或合同约定的免责理由，但属于购房者能
2022-04-28 15,340 -
合同催告的合理期限
合理期限，一般就是催告通知到达对方之日起三个月内。超过合理期限不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。催告是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示。 《民法典》第五百六十三条有下列情形之一
2023-04-28 15,340 -
合同催告书的催告期限怎么算
合同催告期限为三个月。催告一般是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示，催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。
2023-06-14 15,340
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,964 2022.05.11 -
01:18
合伙期限到期怎么办合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。 如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全
4,580 2022.05.11 -
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合伙协议期限长期怎么写合伙协议书主要是为了维护双方合作的利益，法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名，和住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清楚，还有合伙的这个企业的主要经营地，还有双方合伙的期限是几年地等等，
3,069 2022.04.17
