在公司工作一个半月突然不想干了要辞工吗
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上班半个月突然辞职后是有工资的。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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工作一个月突然被辞退怎么陪偿需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。
2020.04.09 132 -
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上半个月班突然辞职有没有工资？上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.06.20 539
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在公司工作一个半月, 突然让我辞职, 公司要我赔偿我一个月经济损失
1，工作中你有过错，造成公司的实际经济损失的，你应当赔偿。 2，如果你的过错属于违反公司规章制度操作造成的，那么应当接受公司处罚，公司与你解除劳动合同符合法律规定。 3，如果不是上述情形，那么即使有你
2022-01-12 15,340 -
工作一个月突然不做了
第一，您现在不要和单位签署以您主动离职解除劳动合同的任何文件。第二，如果因为工资开除您，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付以平均工资为基数，乘以工作年限双倍的赔偿金。第三，如果工资经过正规的
2022-03-29 15,340 -
公司提出离职, 但是工作三个月了, 突然不想干了, 扣了工资, 合法吗
不合法，提前三十天辞职就可以，不可以扣工资、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了一个月的工作，但是我不想干了，可以把这个工作辞职吗
可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系
2022-03-06 15,340
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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,813 2022.04.17 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,279 2022.10.08 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,731 2022.04.15
