工伤保险条例七种情形除外是属于什么情况
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认定工伤的七种情形: (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害的; (三)患职业病的; (四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的; (五)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的; (六)法律规定的其他情形。
新工伤条例属于工伤的情况: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等等。
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哪种情况属于工伤
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到
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这种情况属于工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
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