纳税人发生合理的劳动保护费用税前扣除吗
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劳动保护费支出的规定 根据《国家税务总局关于印发的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是： （1）劳动保护费是物品而不是现金； （2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品； （3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。 新税法取消了劳动保护支出中防暑降温费由过去的600元限额，实际发生的合理的劳动保护支出可以在税前扣除。
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职工劳动保护费可以在税前扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。劳动保护费和职工福利费有一定的区别，劳动保护费指因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品，一般发生在特定岗位上，而职工福利费指带有普遍性质的福利支出。纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出。
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2022.05.11 3,950 -
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纳税人实际发生的合理的劳动保护用品，劳动保护费是否可以税前扣除
劳动保护费的有关规定 根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备
2022-05-06 15,340 -
纳税人实际发生的合理的劳动保护用品，劳动保护费是否可以税前列支？
劳动保护费的有关规定： 根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配
2022-05-06 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
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2022-09-13 15,340
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3,914 2022.05.11 -
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企业所得税税前扣除管理办法《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日，经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条，自20
2,657 2022.04.17 -
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3,579 2022.05.11
