工伤认定怎么认定才有效
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发生以下情况可以认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工的工伤认定决定下来后,如果经治疗伤情相对稳定的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;之后可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向当地的社保经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤认定怎么认定?
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