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劳动合同到期后赔偿有什么法律规定吗

2023-03-06 21:51

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2023-03-06回复

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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广东律参律师事务所

劳动合同到期,劳动者不续签的,单位不支付经济赔偿;如果是单位提出不续签,单位应当向劳动者支付经济补偿;单位降低劳动条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,劳动者可以向单位主张经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后是可以获得赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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