工伤认定中应该支付员工哪些费用
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如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样）。
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工伤保险基金中支付的工伤费用主要如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通住宿费；安装配置残疾辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
工伤职工在工伤认定前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
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工伤保险支付哪些工伤费用用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险费的，工伤保险基金需支付下列工伤费用：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金等。
2022.08.11 262 -
用人单位应当支付哪些工伤费用？（1）治疗工伤期间的工资福利。 （2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020.08.06 240 -
工伤赔付应该包括哪些费用工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。
2022.08.09 173
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工伤单位应该支付哪些费用？
若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位
2021-07-13 15,340 -
工伤认定后单位应该支付的医药费用有哪些
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.已经评定伤残等级并经
2022-03-14 15,340 -
员工工伤单位要支付哪些费用
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤
2022-12-15 15,340 -
职工发生工伤用工单位应当支付哪些费用, 工伤期间工资应该如何支付
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
2022-04-01 15,340
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01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,541 2022.05.11 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,581 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,755 2022.04.15
