五险一金工资涨到1500块钱
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这个跟所在单位是否按照当地政策来办的。按规定，所有的都应该算在缴费工资里面的。五险一金的缴费基数每年7月份调整，是按照上一年度的个人月平均工资为基数的。
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3000块钱工资交完五险一金剩多少一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。五险一金的交税比率个人所得税工资大于3500才交税。养老保险你自己缴纳8%。医疗保险你自己缴纳2%。失业保险你自己缴纳1%。工伤保险一分钱不缴。住房公积金你自己缴纳8%。
2020.11.11 1,753 -
工资4500块五险一金怎么算没法帮你准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。 另外，公积金的个人缴费比例为5%～12%，由用人单位自行确定的，只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。 假设
2020.07.07 1,028 -
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3000块五险一金多少钱
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴； 缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。 如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上
2022-07-20 15,340 -
五险一金每月交1500退休拿多少钱
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行 2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，
2021-12-26 15,340 -
3500工资扣除五险一金五险一金是多少钱
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：
2022-11-11 15,340 -
公司从工资里扣几百块钱的五险一金怎么算？
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳
2022-06-29 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,468 2022.04.17 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,929 2022.05.11 -
01:09
五险一金要自己交钱吗五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗
14,527 2022.05.11
