劳动法新规定年终辞退怎么算
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辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系，一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定，用人单位在劳动者有过错的情形下，可以直接单方解除劳动关系。如果是在劳动者没有过错的情形下，因为工伤或者不能胜任工作，以及订立劳动合同的客观情况发生大的变化致使合同无法继续履行的，用人单位应当补偿一个月的工资或者提前三十天通知，可以单方解除劳动关系。
辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系，一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定，用人单位在劳动者有过错的情形下，可以直接单方解除劳动关系。如果是在劳动者没有过错的情形下，用人单位应当补偿一个月的工资或者提前三十天通知，可以单方解除劳动关系。
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2021.03.28 1,219 -
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2022-06-26 15,340 -
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2018年劳动法辞退新的规定
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
2022-04-03 15,340
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2,636 2022.04.17 -
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9,509 2021.04.25 -
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