河南省2019年产假规定
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规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。 国家规定《女职工劳动保护特别规定》： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 地方政策如《河南省人口与计划生育条例》： 第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。 第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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根据相关法律法规和《河北省人口与计划生育条例》指明，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，可延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
产假新规定：生育享受98天产假；难产的，增加15天；多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；满4个月流产的，享受42天产假。
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河南省二胎产假新规定2016年河南省二胎产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。
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