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实习期没有签合同怎么办

2022-03-09 08:09

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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-09回复

按《劳动合同法》规定,用人单位用工必须签订劳动合同,否则就是违法用工。实习期是学校对学生社会实践的要求,有关劳动法律中没有实习期的规定,于法无据,不属于劳动法规的调整范围。不签劳动合同用工的,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以申请劳动仲裁,该公司不仅要给你赔偿,还得接受劳动、工商等执法部门的处罚。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

章法律师

广东律参律师事务所

实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。

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