我受伤劳动合同没有了我该怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工受工伤没有签劳动合同，可以用其他能证明属于事实劳动关系的证据，申请工伤认定，如果单位没有给员工缴纳工伤保险的，应当按照工伤保险对工伤的赔偿进行支付。
员工受工伤没有签劳动合同，可以用其他能证明属于事实劳动关系的证据，申请工伤认定； 如果单位没有给员工缴纳工伤保险的，应当按照工伤保险对工伤的赔偿进行支付。
-
-
我的劳动合同没有了怎么办可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有
2020.06.23 159 -
公司没有和我续签劳动合同我该怎么办如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同，公司依然要支付经济补偿，经济补偿金的支付方式：每满一年支付
2020.04.05 181
-
没有劳动合同，在工地上受伤了，老板不管，我该怎么办，我该怎么办
若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇
2022-01-22 15,340 -
我在工地受伤没有劳动合同应该怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
2022-04-08 15,340 -
我没有签劳动合同，但是在公司受伤了，发生了工伤，我该怎么办呢？
你和单位虽没有签署劳动合同，但你和单位之间已经形成劳动关系。你因工受伤属于工伤，可以享受工伤保待遇。根据法律规定，用人单位因在你受伤之日起30天内向当地劳动局申报工伤。用人单位一般不会去申报工伤，因为
2022-05-06 15,340 -
我在工地上受伤了，工人没有签劳动合同，工人干活受伤，我该怎么办
1，不是劳动关系，属于雇佣关系，可以要求雇主进行人身损害赔偿。 如果有投保的保险公司，可以要求保险公司承担连带责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，
2022-01-18 15,340
-
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,811 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,612 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,570 2022.05.11
