您的位置:法师兄 > 精选问答 > 第一次取保候审能够拒绝再签劳动合同吗

第一次取保候审能够拒绝再签劳动合同吗

2023-04-14 09:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-04-14回复

对于取保候审的,第一次没有获得批准。只要符合适用适用条件,可以继续申请。 刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审、监视居住由公安机关执行。 第五十二条被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。 第五十三条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 第五十四条保证人必须符合下列条件: (一)与本案无牵连; (二)有能力履行保证义务; (三)享有政治权利,人身自由未受到限制; (四)有固定的住处和收入。 第五十五条保证人应当履行以下义务: (一)监督被保证人遵守本法第五十六条的规定; (二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第五十六条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。 被保证人有违反本法第五十六条规定的行为,保证人未及时报告的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

还可以继续申请的,我国法律规定,申请取保候审只要符合取保候审的条件,在侦查、起诉和审判阶段均可继续提出取保候审的申请。

章法律师

广东律参律师事务所

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 没签劳动合同怎么第一次取保候审

    对于取保候审的,第一次没有获得批准。只要符合适用适用条件,可以继续申请。 刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判

    2022-04-16 15,340
  • 第一次取保候审没有批准,还可以再签订劳动合同吗

    对于取保候审的,第一次没有获得批准。只要符合适用适用条件,可以继续申请。 刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判

    2022-03-28 15,340
  • 取保候审被拒绝了还能再申请吗?

    可以继续申请,只要符合取保候审条件,就可以申请取保候审,但是否批准取决于有关机关的判决。《刑事诉讼法》规定,对应逮捕的犯罪分子,发现严重疾病、怀孕、哺乳婴儿的妇女或者犯罪较轻的,可以采取保释候审措施。

    2021-12-25 15,340
  • 第一次取保候审不批准,劳动合同就不签了吗?

    对于取保候审的,第一次没有获得批准。只要符合适用适用条件,可以继续申请。 刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判

    2022-04-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同诈骗案能取保候审吗 01:06
    合同诈骗案能取保候审吗

    在合同诈骗案中,如果行为人符合取保条件的,是可以取保候审的。 取保候审,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保

    1,954 2022.08.03
  • 逮捕能取保候审吗 01:30
    逮捕能取保候审吗

    逮捕后符合条件的,能取保候审。逮捕是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、串供、毁灭证据等采取的一种较为严厉的刑事强制措施,被逮捕的人一般具有较大的现实社会危险性,可以说,逮捕是比取保候审更为严重的刑事强制措施,因此,一般被逮捕以后再被取保候审会比较

    674 2022.06.15
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,373 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?