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小包工头恶意克扣工资犯法，包工头恶意克扣农民工工资，可向所在地劳动监察部门投诉，也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给劳动仲裁院，如涉及欠的工资金额较大，可向所在地人民法院对包工头提起民事诉讼。用法律来维护自身的合法利益免遭损失。根据相关法律规定任何单位个人
2020.04.19 265 -
恶意克扣工资怎样办恶意克扣工资的处理办法有： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没
2023.04.21 1,342
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恶意克扣工资责任是什么
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准
2022-10-14 15,340 -
恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看，你们这个案件到市劳动局属于越级，应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉，对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们，单位扣除你们一个月的工资不合法。因
2022-10-27 15,340 -
克扣教师工资是否该追究个人责任
应当承担以下责任： 一、承担民事赔偿责任： 当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿； 二、情节严重的，该行为构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任： 具体处三年以下有期徒刑或者拘役，并处
2022-11-15 15,340 -
公司恶意克扣工资
恶意克扣工资，应当找劳动行政部门。劳动行政保障部门将责令用人单位限期支付被克扣工资。限期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-11-01 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,255 2022.04.17 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
796 2022.06.22 -
01:24
公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
892 2022.06.22
