哺乳期孕妇单位辞退女职工有哪些条件
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单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工,如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的,那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
哺乳期女职工公司能否辞退取决于具体情况。有下列情形的用人单位可解除与员工的劳动关系:严重违反劳动纪律;严重失职;同时与其他用人单位建立劳动关系;依法追究刑事责任的。
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女职工在哺乳期单位可以辞退吗
女职工在哺乳期,除存在以下情形外,用人单位不得辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2020.03.31 95 -
单位能不能辞退哺乳期女工
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2020.08.17 144 -
单位可以辞退哺乳期女工吗
单位不可以辞退哺乳期女工。女职工在哺乳期的,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同的行为。用人单位应支付哺乳期女职工违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的标准为双倍的经济补偿金。
2020.02.08 101
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哺乳期女职工单位可以辞退吗
公司不能辞退哺乳期女工。哺乳期女职工受法律保护,用人单位不得随意辞退哺乳期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。
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