女职工50岁退休有什么补贴政策
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需要具体情况具体分析。比如,坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。违反法定年龄退休产生劳动纠纷的,可以申请仲裁机构仲裁进行索赔。
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正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
第一个条件: 40岁以上的失业女性和50岁以上就业困难的下岗失业人员。 第二个条件: 失业9个月以上仍处于困境的人和零就业家庭:包括退休家庭在内的家庭没有工作。 那么,社保津贴应该怎么领取呢? 首先,本人持有效证件和资料到社区或者劳动部门办理就业登记,证明本人灵活就业情况。之后,在劳动部门填写申请书后、拿到证明书、批准后,就可以领取社保补贴了。 需要注意的是,这项补贴每年可以领取6000元,其中广东最为突出,每年可以领取7200元,这对我们来说,无疑是很好的一项福利。 但是,社保补助金并不是一直都能领取的,最长的期限是三年。 在这期间,必须每年缴纳社保。不然是无法领取这项补贴的。因此,如果符合条件,就必须赶紧去领取,否则,吃亏的还是自己。
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