辞职没签合同工资没有扣怎么办
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没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴。
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入职没签合同辞职乱扣工资该怎么办在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。 如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
2020.09.08 120 -
辞职后没签合同老板扣工资怎么办未签劳动合同辞职，老板扣工资的处理方式：先与老板协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。
2020.09.28 116 -
未签劳动合同辞职没扣工资怎么办双方若是没有签订劳动合同，劳动者辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。
2020.01.17 141
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没有签合同辞职扣工资怎么办
按劳动法律规定，劳动者离职要提前30天告知。如果违法离职给公司造成损失，用人单位可主张赔偿，但直接扣你一个月工资的做法不妥，劳动法有规定不能克扣劳动者工资。无签订劳动合同，可要求双倍工资赔偿。 综上所
2022-07-11 15,340 -
没有签过合同辞职扣工资怎么办
申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
2022-08-07 15,340 -
没签合同要辞职扣工资怎么办
一、这个老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面
2023-01-20 15,340 -
没签合同辞职扣工资
劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税
2022-03-20 15,340
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00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
568 2022.04.17 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,753 2022.04.17 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,238 2023.01.04
