有责任公司补发工资的吗
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拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。
如果公司违反了工资支付义务，除了要支付或补足劳动报酬之外，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，公司不发工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司多发工资是否有什么责任根据你问的公司给员工多发工资责任在谁，员工不知情的情况下，是没有责任的。如果财务人员与员工一起，那就问题大了。估计问题是员工不退多发的工资。建议还是协商处理。只要合理解释清楚，一般员工还是可以理解的。
2021.01.11 1,002 -
公司不发工资做为公司法人有哪些责任工资不发作为公司法人需要承担支付工资的责任。公司是企业法人，依法独立承担民事责任。公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资。逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
2020.01.09 126 -
公司离职不发工资有补贴吗？公司不发工资离职有经济补偿。用人单位不发工资属于法律规定的过错行为，劳动者有权解除劳动合同，并应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.25 141
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公司不发工资法人有何责任
在一般情形下，工资不发，作为公司法人一般不承担责任。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2022-07-11 15,340 -
有限责任公司破产员工工资咋发
【法律意见】破产清算时，从现有的财产中优先支付税费及清算费用后，支付员工工资，然后才清偿债权。
2022-08-25 15,340 -
公司重组管理人有责任给员工发工资吗
企业重组管理人是没有责任给员工发工资的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局
2022-05-08 15,340 -
有没有公司补发工资
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1
2022-04-01 15,340
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01:31
有限责任公司的出资方式如果股东想要出资，可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等，但是，已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产，则要进行评估作价并核实，高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的，从其规定。 具体的出资方式如下：
3,383 2022.04.15 -
01:03
有限责任公司增资有哪些风险公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲，公司对外承担的责任会更大；从公司发起人的层面来讲，根据《公司法司法解释三》的规定，如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的，公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任
2,329 2021.04.25 -
01:16
有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
13,758 2022.04.17
