员工上班外加班合法吗?如何计算加班费?
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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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这个主要看胡同产权是归谁的,如果登记在你家的宅基地登记证上,就属于你家拥有。但是如果是大家公用的,即两家都有使用权。对于具体的如何使用,可以由双方进行约定,以双方约定的约定为准。法律明确规定,宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施,所以如果登记在宅基地登记证上,就享有使用权。
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2020.07.22 340
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2022-10-25 15,340 -
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2022-10-26 15,340 -
胡XX承包合同书范本
甲方:______________ 乙方:________________ 为了发展经济,使广大社员得到实惠,特于_____公司签定蔬菜种植合同,条件如下: 一、甲方责任:甲方向乙方提供蔬菜基地___
2022-08-21 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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1,481 2022.04.17 -
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