业主找什么部门维权?
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一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。 二、依据《物业管理条例》 房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中，享有下列权利： （一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务； （二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议； （三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议； （四）参加业主大会会议，行使投票权； （五）选举业主委员会成员，并享有被选举权； （六）监督业主委员会的工作； （七）监督物业服务企业履行物业服务合同； （八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权； （九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金（以下简称专项维修资金）的管理和使用。
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一、房屋中介的主管部门为房地产中介行业协会、建委。可以依次去房管局，消协，工商局，公安局、物价部门等部门进行投诉。 二、根据《房地产经纪管理办法》第二十五条中房地产经纪机构和房地产经纪人员违反下列法规的可以向这些部门投诉： 1、房地产经纪机构取得营业执照后未在房地产主管部门备案，擅自从事房地产经纪服务，可以向工商局投诉。 2、中介机构为不符合交易条件的保障性住房和禁止交易的房屋发布广告、提供经纪服务，可以向房管局投诉。 3、房产中介机构以隐瞒、欺诈、胁迫等非法手段诱骗消费者交易或强制交易，可以向消协投诉。 4、故意设置合同陷阱，进行合同欺诈，消协或者公安局投诉。 5、未履行书面告知义务，强制提供代办贷款、担保服务并额外收费，可以向消协投诉。 6、未按价格管理规定公示收费标准、未明码标价甚至违规吃差价；可以向物价部门投诉。 7、以各种理由侵占、挪用房地产交易资金或擅自划转客户交易结算资金，可以向公安局，法院投诉。 8、不接受交易资金监管，擅自从事房地产经纪服务；房管局投诉。 9、未办理营业执照擅自开展业务或超范围从事房地产中介服务，可以向工商局投诉。
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维权应该找什么部门应当不同事项向不同的部门或者机构投诉、举报，比如消费者权益受到侵害，可以向工商行政管理部门、消费者协会等部门、组织投诉、举报。劳动者权益受到侵害，可以向人力资源和社会保障行政部门、劳动监察保障机构投诉、举报。
2020.05.30 630 -
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农民工维权应该找什么部门呢？农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。 劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖
2020.11.07 166
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业主维权应该找哪个部门
业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。房屋的所有权人为业主，业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业
2022-03-27 15,340 -
妇女维权找什么部门
妇女维权可以找当地妇联。《中华全国妇女联合会章程》是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。
2021-10-28 15,340 -
农村维权找什么部门
农民工劳动维权可以找当地劳动监察部门维权，劳动监察部门依法纠正和调查违反劳动保障法、法规和规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或个人对违反劳动保障法、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政
2021-10-27 15,340 -
商标侵权找什么部门维权?
向工商部门进行侵权投诉 我国县级以上工商行政管理机关负有查处商标侵权行为的职能，商标权人发现侵权行为，可以到侵权方当地工商行政部门投诉，责令其停止侵权行为。如果被告不履行，工商行政管理部门可申请人民法
2022-08-04 15,340
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01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
704 2022.05.11 -
01:11
烂尾楼业主怎么维权对于购房者来说，如果购买的期房出现烂尾的情况，那么首先可以了解一下烂尾的原因以及现在房屋的具体情况。如果房屋现在完成度已经比较高，或者是由于其他行政环节导致烂尾的，那么购房者可以耐心的等待，继续偿还房屋的贷款，先保住对于房屋的所有权。如果房
2,932 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,176 2022.04.17
