法定代表人需要给公司签劳动合同吗
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法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。 当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。
2020.11.28 157 -
法定代表人还需要和公司签订劳动合同吗法定代表人与企业之间不是劳动关系，可以不用钦定劳动合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
2021.02.18 115 -
劳动合同需要法定代表人签名吗不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
2020.08.10 281
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公司需要与法定代表人签订劳动合同吗？
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 国有企业董事长通常由上
2022-11-11 15,340 -
法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 如果法定代表人与企业之
2022-10-16 15,340 -
公司为法定代表人需要签订劳动合同吗？
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 国有企业董事长通常由上
2022-11-03 15,340 -
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。 国有企业董事长通常由上
2022-05-17 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,934 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,963 2022.04.17 -
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公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
8,646 2022.04.15
