交通事故中能否认定工伤
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职工在交通事故中受伤,如果本人不负主要责任且是发生在上下班途中的,能认定为工伤。如果职工应当负主要责任或者发生的时间不是上下班途中的,则一般不能认定为工伤。
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交通事故能否认定为工伤
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2020.09.21 80 -
交通事故能否认定为工伤
交通事故能认定为工伤。 《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职
2022.05.11 441 -
交通事故中主要责任能否认定工伤?
交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
2020.09.08 163
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交通事故中受伤能否认定工伤
无论是什么责任,只要符合法律规定的情形都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班
2022-03-13 15,340 -
交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何处理,交通事故能否认定工伤
一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属
2022-02-22 15,340 -
上班途中发生交通事故,能否认定工伤
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和
2022-04-24 15,340 -
交通事故中同等责任是否能认定工伤
劳动者在上下班途中遭遇交通事故中,且负同等责任的,能认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的,则不能认定为工伤。
2022-06-03 15,340
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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
3,125 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
2,389 2022.04.17 -
01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些
交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
990 2022.04.17