调岗变薪协议是否有效?
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企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。
如果企业单方变岗调薪,一般是无效的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式,且变更后的合同文本由双方当事人各持一份。
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企业单方变岗调薪是否有效
劳动合同一经签订即具有法律约束力,当事人应如约履行,由于公司发生合并、更名,更名后的单位应履行劳动合同中约定的由用人单位承担的义务。根据合同的约定,单位有权根据评估标准及职工的工作能力和表现,调整职工工作岗位,前提是协商一致。
2020.01.25 126 -
企业单方变岗调薪有效吗
企业单方变岗调薪无效。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.12.11 100
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公司变岗调薪是否有效?
企业单方面变更无效。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
2021-12-22 15,340 -
企业单方变岗调薪是否有效
一经签订即具有法律约束力,当事人应如约履行,由于公司发生合并、更名,更名后的单位应履行劳动合同中约定的由用人单位承担的义务。根据合同的约定,单位有权根据评估标准及职工的工作能力和表现,调整职工工作岗位
2022-08-30 15,340 -
单方变岗调薪有效么?
企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。
2022-07-13 15,340 -
企业单方变岗调薪的行为是否有效?
1、企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。 2、变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。 3、法律依据:《中华人民共和国
2022-11-05 15,340
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