劳动合同期满终止是否有赔偿金
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终止劳动合同有赔偿 终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿; 2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金; 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金; 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位应当补签,如果劳动者不与用人单位补签书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并应支付经济补偿; 6、根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定,国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费,尽管该规定已于2001年被废止,但2001年之前参加工作,在劳动合同终止后,仍可以领取自工作之日起至2001年的生活补助费;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同期满,如果用人单位与劳动者没有续签的,劳动合同终止。法定的终止情形还包括劳动者开始依法领取基本养老金、被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等。
劳动合同期满时如果没有法定的需要续延的情形,会自动终止。但如果是公司提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝的,需要补偿劳动者,劳动者每在公司工作满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。
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劳动合同期满终止合同是否有经济补偿
劳动合同期满终止,在下列情形下会有经济补偿:用人单位主动向劳动者提出不续签的;或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同,被劳动者拒绝的。
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劳动合同期满终止如何赔偿
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2020.08.25 141 -
劳动合同期满终止如何赔偿?
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劳动合同期满终止是否有补偿?
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2022-04-18 15,340 -
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合同期满终止合同有补偿吗
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
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