您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期被公司开除应该给员工缴纳社保么

试用期被公司开除应该给员工缴纳社保么

2023-07-08 05:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-07-08回复

根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金,也就是一个月的工资,你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立劳动关系,用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险,没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。

潘杰律师

江苏王牌律师事务所

试用期间公司应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是说公司必须给员工缴纳社保。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

律师普法更多>>
  • 试用期公司应当缴纳社保吗
    试用期公司应当缴纳社保吗

    单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。

    2020.01.25 143
  • 试用期单位给员工缴纳社保吗
    试用期单位给员工缴纳社保吗

    必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果,加大企业用工风险。

    2020.01.09 230
  • 试用期是否应该缴纳社保?
    试用期是否应该缴纳社保?

    单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。

    2020.09.20 201
专业问答更多>>
  • 试用期公司应缴纳社保吗

    1、单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办

    2022-11-03 15,340
  • 新开公司应该怎么为员工缴纳社保

    新开为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构窗口办理,也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保

    2022-08-31 15,340
  • 公司不给员工缴纳社保,应该怎么办

    一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动

    2022-05-03 15,340
  • 试用期单位应该给职工缴纳社保吗

    1.单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 2.根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司想给员工缴纳社保需要操作什么 01:07
    公司想给员工缴纳社保需要操作什么

    公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

    1,702 2022.04.17
  • 公司缴纳的社保怎么使用 01:31
    公司缴纳的社保怎么使用

    公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,

    8,357 2022.04.17
  • 公司在试用期开除员工有经济赔偿吗 01:12
    公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

    用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支

    5,635 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?