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工伤保险的责任划分方式

2023-10-16 16:32

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2023-10-16回复

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。只要是因工伤发生的法律规定的费用,就可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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对于责任划分是有一个明确执行标准的,责任分类主要有全部责任、主要责任、次要责任,同等责任,其中负全部责任的一方需要承担双方车辆的所有损失和维修费用;主要责任需承担50%以上的维修和赔偿费用;次要责任则只需要承担主责剩余的维修赔偿费用即可;同等责任情况下需承担各自修理费用的50%和对方修理费用的50%。

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